Le stress des salariés a de nombreuses conséquences pour l’entreprise, dont, par exemple : une baisse de l’engagement, de l’absentéisme, de l’instabilité professionnelle qui se traduit par du turn-over, des troubles psychologiques et/ou cognitifs, de l’anxiété, de la dépression, de l’épuisement professionnel, des maladies somatiques, des traumatismes divers et, très souvent de la détérioration de l’image de l’entreprise.
En faisant connaître son engagement en faveur de l’identification des facteurs de stress au travail, l’entreprise anticipe les conséquences de ces risques et crée un climat de travail positif, donc une image favorable sur son marché économique.
Dans cet esprit, le CIBC des Pays de la Loire a mis au point une prestation de prévention visant à intervenir auprès des salariés qui en formulent anonymement la demande.
Fiche CIBC Ecoute et prévention RH
Nous sommes à votre disposition pour vous présenter la démarche,
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CIBC des Pays de La Loire 